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Hinter jeder sauber gestrichenen Wand, jeder kreativen Oberfläche und jedem gelungenen Projekt stehen Menschen. Menschen, die planen, vorbereiten, beraten, anpacken, zuhören und mitdenken. Genau sie sind es, die aus Farbe Wirkung machen – und aus einem Auftrag ein gutes Erlebnis.

Gleichzeitig spüren wir im Handwerk immer stärker: Gute Mitarbeitende sind keine Selbstverständlichkeit. Sie werden dringend gebraucht – heute mehr denn je. Nicht nur, weil es volle Auftragsbücher gibt, sondern weil Qualität, Vertrauen und persönliche Beratung nur mit engagierten Menschen möglich sind.

Deshalb geht es im Juni um mehr als „Personal“. Es geht um Wertschätzung, Verantwortung und Zukunft. Denn wer Mitarbeitende sucht, muss auch bereit sein, ihnen Perspektiven zu geben: faire Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Miteinander und einen Arbeitsplatz, an dem man gesehen wird.

  • Wertschätzung zeigen: Gute Arbeit beginnt dort, wo Menschen ernst genommen werden – mit Respekt, Vertrauen und echtem Interesse.
  • Perspektiven schaffen: Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung sind keine Nebensache, sondern Investitionen in die Zukunft des Handwerks.
  • Verantwortung übernehmen: Als Betrieb tragen wir Verantwortung – für Mitarbeitende, Lernende, Kundinnen und Kunden, aber auch für die Region.
  • Teamgeist leben: Ein starkes Team entsteht nicht durch schöne Worte, sondern durch Zusammenhalt im Alltag.
  • Menschen fördern: Jeder bringt andere Stärken mit. Entscheidend ist, sie zu erkennen und sinnvoll einzusetzen.
  • Handwerk sichtbar machen: Viele wissen gar nicht, wie vielseitig, kreativ und modern unser Beruf ist. Genau das müssen wir zeigen.
  • Nachwuchs begeistern: Junge Menschen brauchen Vorbilder, echte Einblicke und das Gefühl: „Hier kann ich etwas lernen, leisten und werden.“
  • Sozial denken: Arbeit bedeutet mehr als Lohn. Sie gibt Struktur, Zugehörigkeit, Stolz und die Möglichkeit, Teil von etwas Grösserem zu sein.

    • Genau jetzt. Jetzt ist ein guter Moment, um den Blick bewusst auf die Menschen zu richten, die jeden Tag Leistung bringen – und auf jene, die wir für die Zukunft gewinnen möchten.

    Wenn die Tage länger sind, Baustellen laufen, Projekte wachsen und Kundinnen und Kunden neue Ideen umsetzen möchten, wird besonders sichtbar: Ohne Mitarbeitende geht es nicht. Kein Angebot, keine Beratung, keine Umsetzung und keine Qualität entstehen von allein.

    Deshalb ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Danke zu sagen, neue Talente anzusprechen und offen zu zeigen, was Arbeiten im Malerhandwerk bedeuten kann: Abwechslung, Kreativität, Teamarbeit, Verantwortung und sichtbare Ergebnisse. Wer heute Menschen fördert, sichert morgen Qualität.

    Juni 2026 - Download als PDF


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